Canvia la manera en què s’ajuda a les persones amb dificultats d’aprenentatge a viure amb independència. Es tracta d’una acadèmia de capacitació amb 12 habitacions, la Residència Sunnyside, per formació in situ. Inclou un itinerari formatiu per la vida independent i un programa personalitzat per la vida independent i l’ocupabilitat, amb 3 fases: Preparats, Llestos, Ja. Tenen 2 cases ja en funcionament i altres 10 en estudi.
Desenvolupa models d’ocupació d’alta qualitat que integren un entorn de feina normatiu amb procediments de rehabilitació específics i programes de potenciació personal per a cada participant amb l’objectiu d’oferir a les persones amb discapacitat mentals l’estatus que es mereixen com a membres de la societat en igualtat de condicions. Un model multinegoci de dimensió XXL: 5 empreses, 40 línies de negocis que inclouen1.700 treballadors amb malalties mentals a tot Israel. Al 2011, 23% dels treballadors van aconseguir llocs de treball en el mercat laboral no protegit i al 2012, arribaran al 29%.
Forma dones invidents i amb visió reduïda com a examinadores clíniques de mama seguint un pla d’estudis de qualitat patentat i amb resultats fiables. D’aquesta manera, s’aprofita el seu sentit del tacte superior com a habilitat especial per a la detecció primerenca del càncer de mama. Actualment, hi ha 14 examinadores tàctils treballant en 17 hospitals i les mútues i les assegurances privades cobreixen la diagnosi.
Jornada: Com millorar la inclusió laboral de les persones amb discapacitat?
Dilluns 22 d’abril de 16 a 18:30 h
Auditori del CaixaForum Barcelona (Av. Francesc Ferrer i Guàrdia 6, Barcelona)
Entrada gratuïta. Inscripció a http://upsocial-imd220413.eventbrite.es/#